Tipps für eine gelungene Bewerbung

Es ist unvermeidlich, dass uns zunächst auffällt, ob die formalen Standards einer Bewerbung eingehalten wurden. Sind Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse vollständig? Sind die Dokumente sorgfältig und übersichtlich gestaltet? Beim Lesen von Anschreiben und Lebenslauf achten wir vor allem darauf, ob ein Bewerber die geforderten Qualifikationen sowie die nötige Motivation für die Stelle mitbringt.

Aber sicher. Es steht jeder Bewerberin und jedem Bewerber frei, ob sie oder er ein Foto von sich mitschicken möchte oder nicht. Die Unterlagen müssen uns unabhängig vom Bild überzeugen – auch umgekehrt wird niemand aufgrund des mitgeschickten Fotos zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.

Selbstverständlich! Gerade Studierenden wollen wir im Rahmen von Praktika gern erste Einblicke in die Arbeitswelt einer Anwaltskanzlei ermöglichen. Und auch für Ihre Referendarstation müssen Sie noch nicht zwingend praktische Berufserfahrung gesammelt haben.

Wenn uns Ihre schriftliche Bewerbung überzeugt hat und wir Sie persönlich kennenlernen möchten, können Sie davon ausgehen, dass die von Ihnen eingesendeten Unterlagen als Grundlage für unser Gespräch dienen. Über Ihre fachliche Qualifikation hinaus möchten wir zudem mehr über Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation erfahren. Seien Sie daher auch darauf vorbereitet, etwas detaillierter über Ihre bisherigen Aufgaben und Ihre Arbeitsweise zu erzählen. Natürlich richten wir unser Augenmerk auch darauf, wie Sie insgesamt auftreten. Was zu einem souveränen Vorstellungsgespräch gehört, sehen Sie übrigens in unseren Videos mit Erfolgscoach Carmen Schön weiter oben auf dieser Seite.

Je nach Art des Programms oder der Stelle, auf die Sie sich beworben haben – Praktikum, Referendariat, Workshop oder Berufseinstieg – kann das Timing variieren. Grundsätzlich erhalten Sie von uns innerhalb von wenigen Tagen die Meldung, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Eine Absage bzw. die Vereinbarung eines persönlichen Gesprächs erfolgt dann in der Regel innerhalb der nächsten 1 bis 2 Wochen. Bei Workshops mit festen Terminen melden wir uns entsprechend rechtzeitig, damit Sie z.B. Ihre Anfahrt gut planen können.

Das hängt davon ab, auf welche Stelle bzw. welches Programm Sie sich beworben haben.
Geht es um ein Praktikum bzw. ein Referendariat, senden Sie uns zunächst Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (wie oben beschrieben) per E-Mail zu. Nach Sichtung der Unterlagen laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch an den jeweiligen Standort ein. Danach hängt es ein wenig vom weiteren Timing ab, wie schnell wir uns mit einer Antwort bei Ihnen melden. In der Regel wird diese Entscheidung aber innerhalb der folgenden Tage getroffen. Bei einer positiven Antwort – von beiden Seiten – lassen wir Ihnen einen entsprechenden Praktikums- bzw. Referendariatsvertrag zukommen, den Sie uns unterschrieben zurücksenden. Anschließend erhalten Sie von uns noch weitere Informationen zu Ihrem ersten Arbeitstag und werden an diesem schließlich von uns willkommen geheißen!

Geht es um einen Workshop oder unser Stipendienprogramm, kann der Bewerbungsprozess ein wenig anders aussehen. Im Falle eines Workshops erfolgt nach Ihrer schriftlichen Bewerbung in der Regel kein persönliches Vorstellungsgespräch, sondern wir informieren Sie telefonisch über Ihre Teilnahme. Für unser Stipendienprogramm ist der Auswahlprozess dagegen etwas ausführlicher und kann auch ein Assessment Center bzw. mehrere Gespräche umfassen.

Bewerben Sie sich auf eine konkrete Anwaltsstelle, ist der erste Schritt ebenfalls die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Es folgen individuelle Vorstellungsgespräche. Auch die Einladung zu einer zweiten Gesprächsrunde ist in diesem Fall nicht ungewöhnlich. Nach einer Zusage von beiden Seiten folgt auch hier die Übermittlung des Arbeitsvertrags, weitere Informationen telefonisch oder per E-Mail und die Begrüßung durch die neuen Kollegen am ersten Arbeitstag!