Bietet beste Perspektiven
Das Arbeitsumfeld bei Linklaters
Unser Arbeitsumfeld ist international, individuell und geprägt von einer Open Door Policy. Das bedeutet eine offene und kollegiale Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Begriffe Teamarbeit und Unterstützung mit Leben füllt und danach handelt. Wir begegnen unseren täglichen Aufgaben mit höchsten Qualitätsansprüchen und legen gleichermaßen Wert auf eine sehr hohe Qualität des Miteinanders.
Exzellenz
Bei allem, was wir tun, streben wir danach, Erwartungen zu übertreffen. Dafür sind wir bereit, Überdurchschnittliches zu leisten.
Teamwork
Als Team, das über Büro-, Sprach- und Ländergrenzen hinweg zusammenhält, sind wir stark. Wertschätzung und Respekt sind in unserer Arbeit wesentlich – nicht nur untereinander, sondern auch nach außen, gegenüber unseren Mandanten, Kooperationspartnern, externen Dienstleistern, Medienvertretern, der Öffentlichkeit und unseren Kollegen von morgen.
Ideenreichtum
Wir fördern kreatives Denken, weil flexible Köpfe innovative, mitunter unkonventionelle Lösungen finden.
Entschlossenheit
Wie auch immer die Herausforderung sich gestaltet, wir nehmen sie an.
Integrität
Individuell sowie als Kanzlei handeln wir nach dem von uns propagierten Wertesystem. Dies ist die Grundlage für vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen.
Unternehmerisches Denken
Wir verstehen das Geschäft unserer Mandanten. So können wir mit Weitblick der unternehmerische, zuverlässige Partner an Ihrer Seite sein
Als Grundlage unserer Kanzleikultur fließen unsere Werte kontinuierlich in unsere globalen Entscheidungen ein.
Eine globale Kanzlei zu sein ist dabei für uns mehr als nur Büros überall auf der Welt zu haben. Es bedeutet: global denken, agieren und sich entsprechend aufstellen. Die Pluralität unserer Märkte, Mandanten und Herausforderungen widerspiegeln, mit dem eigenen Team. Deshalb leben und fördern wir Diversität und Inklusion und damit eine Kultur der Möglichkeiten, die entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt.
Gesellschaftliches Engagement
Bei Linklaters zu arbeiten heißt außerdem, gesellschaftlich Verantwortung zu übernehmen: Wir investieren zielgerichtet in das Gemeinwesen an unseren Standorten – ob in Form von finanzieller Unterstützung, pro-Bono-Beratung oder ehrenamtlichem Engagement wie z.B. beim „Social Day“. Mit dem „Environmental Policy Statement“ haben wir das Thema umweltbewusstes, nachhaltiges Ressourcenmanagement in der Kanzlei verankert.
Zu den von uns unterstützten sozialen Projekten und Einrichtungen gehören unter anderem:
- Engagement im Gallus – Eine Initiative von Linklaters, Deutsche Bank und dem Mehrgenerationenhaus Frankfurt
- Die ARCHE
- Mutter-Kind-Café Al Karama
- VITA Assistenzhunde e.V.
- Lebenshilfe Köln
- Ambulantes Kinderhospiz München
- Stiftung Pfennigparade
- Discovering hands
- Blindenhilfswerk Berlin e.V.
- Mentoring und Bewerbertrainings für Schüler der 9. und 10. Klassen in Berlin und Frankfurt
- Klik – Kontaktladen für junge Menschen auf der Straße
Außerdem nehmen wir regelmäßig an sozial ausgerichteten Sportveranstaltungen, wie z.B. dem JP Morgan-Lauf, dem Kö-Lauf, dem B2Run, dem Berliner Firmenlauf oder dem Amsterdam City Swim teil.