Sabrina Scheid-Kopatsch

Seit Oktober 2013 bei Linklaters.

Wie sieht Ihr "typischer" Arbeitstag aus?

Den einen „typischen“ Arbeitstag gibt es bei mir nicht. Natürlich ist bei uns im Accounting das Monatsende stets geprägt von Abschlusstätigkeiten und klar definierten Aufgaben und Prozessschritten. Diese Aufgaben müssen dann in einem bestimmten Zeitfenster erledigt werden. An den restlichen Tagen im Monat, meist abhängig davon in welchem Monat im Jahr wir uns befinden, variieren meine Tätigkeiten. So zählen zu meinen sehr abwechslungsreichen Themenschwerpunkten u. a. die Budgeterstellung für unsere Business Teams sowie die monatliche Abstimmung mit den jeweiligen Managern. Zusätzlich analysieren wir deutschlandweit unsere Expenses und ich betreue regelmäßig Projekte, mit dem Ziel unseren Arbeitsalltag effizienter zu gestalten bzw. den Compliance Anforderungen gerecht zu werden. Darüber hinaus fungiere ich als Ansprechpartnerin für unsere Business Team Kolleginnen und Kollegen bei den unterschiedlichsten Finance relevanten Fragestellungen.

Was ist das Besondere an Ihrem Team?

In meinem Team leben wir Diversität – für uns ist es keine leere Worthülse sondern Alltag: vom New Joiner bis zu sehr erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, in Voll- oder Teilzeit, mit Migrationshintergrund oder ohne, mit Studienabschluss oder Ausbildung – es macht Spaß und Freude mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten und ihre Expertise und Ansätze in die tägliche Arbeit einfließen zu lassen. Durch die unterschiedlichsten Ansätze können wir stets das beste Ergebnis für Linklaters erzielen.

Was gefällt Ihnen besonders gut an Ihrer Arbeit bei Linklaters?

Für mich sind es die Kolleginnen und Kollegen aus meinem Team, dem ganzen Finance Bereich national sowie global, sowie alle anderen Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichen Funktionen, die die Arbeit bei Linklaters zu etwas Besonderem machen. Ich schätze die vertrauensvolle Zusammenarbeit und habe gelernt, wenn man bereit ist, selbst etwas zu geben, dass dann auch sehr viel zurückkommt.

Was war das größte Highlight Ihrer Karriere?

Ein Highlight für mich persönlich war die Teilnahme an einem globalen Entwicklungsprogramm, dem Linklaters‘ Global Talent Programme. Ein Bestandteil dieses Programms war u. a. ein dreimonatiges Secondment in einer fachfremden Abteilung im Ausland. „Stepping out of your comfort zone“ und der Blick über den eigenen Tellerrand waren unschätzbare Erfahrungen, die ich auf keinen Fall missen möchte und die mich als Individuum weitergebracht haben und somit natürlich auch einen direkten, positiven Einfluss auf meine tägliche Arbeit haben.