Neue Impulse setzen
Women@Linklaters - Mentoring von Juristinnen für Juristinnen
Sie sind neugierig auf die Arbeit in einer großen Wirtschaftskanzlei, aber wissen nicht so richtig, was Sie im Kanzleialltag erwartet? Wir geben Ihnen Antworten auf Ihre Fragen und setzen neue Impulse.
Unser Mentoring-Programm für angehende Juristinnen ist eine exklusive Initiative, die darauf abzielt, aufstrebende weibliche Talente in ihrer beruflichen Laufbahn durch eine persönliche Mentorin zu unterstützen. Dabei steht der persönliche und fachliche Austausch im Vordergrund, um von den Erfahrungen und Kenntnissen der Mentorinnen zu profitieren und das eigene Netzwerk zu erweitern.
Wir stellen Ihnen auf Wunsch eine persönliche Mentorin zur Seite, die Sie während Ihrer Zeit bei uns durch regelmäßige Treffen und Gespräche begleitet. Gewinnen Sie einen Einblick, wie der Arbeitsalltag einer erfahrenen Anwältin aussieht und welche Herausforderungen sie wie meistert. Erfahren Sie alles über die individuellen Karrieremöglichkeiten bei Linklaters aus erster Hand und finden Sie heraus, wie Ihr persönlicher Karriereweg mit uns aussehen kann.
Was erwartet Sie?
Individuelle Karriereförderung: Unsere Mentorinnen unterstützen ihre Mentees in der persönlichen und beruflichen Entwicklung, indem sie ihre Erfahrungen und Tipps teilen und sie unterstützen können, ihre Ziele und Visionen zu verwirklichen.
Persönliche Weiterentwicklung: Die regelmäßigen Gespräche mit der Mentorin ermöglichen den Mentees, ihre eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale besser einzuschätzen und gezielt an der eigenen Weiterentwicklung zu arbeiten.
Netzwerkaufbau: Durch das Mentoring eröffnen sich der Mentee Networking-Möglichkeiten, welche die Chance bieten, wertvolle Kontakte innerhalb von Linklaters zu knüpfen.
Nutzen Sie die Chance, Teil dieses exklusiven Mentoring-Programms für Juristinnen zu werden!
Wie werde ich Teil von Women@Linklaters?
Sie werden in den ersten Wochen nach Ihrem Eintritt proaktiv von unserem Recruiting-Team angesprochen, ob Sie Interesse an dem Women@Linklaters Programm haben. Teilen Sie uns gerne auch bereits im Bewerbungsprozess mit, wenn Sie Interesse an dem Programm haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Anwalts- bzw. Wahlstation oder als wissenschaftliche Mitarbeiterin. Das Angebot gilt für alle Bürostandorte in Deutschland. Alle Informationen rund um unser Ausbildungsprogramm finden Sie hier: Colleagues of Tomorrow
Warum gibt es Women@Linklaters?
Die Karrierewege unserer Anwältinnen sind sehr individuell. Im Rahmen von Women@Linklaters haben Sie die Möglichkeit einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag einer erfahrenen Anwältin zu gewinnen und sich selbst ein Bild zu machen. Wir unterstützen Talente gezielt bei der Weiterentwicklung und möchten u.a. über Women@Linklaters einen Zugang zu weiblichen Role Models bieten.
Mehr zu unseren Diversity, Equity und Inclusion Programmen finden Sie hier: Linklaters | Diversity, Equity & Inclusion
Lernen Sie unsere Mentorinnen kennen
Erfolge sind so individuell wie unsere Mentorinnen! Lernen Sie hier einige unserer Mentorinnen kennen.
Sie haben Fragen zu unserem Mentoringprogramm Women@Linklaters?
Wir helfen Ihnen gern weiter!Linklaters LLP
Elena Seibel
Recruitment
Taunusanlage 8
60329 Frankfurt am Main
+49 69 71003 268
E-Mail